Tatiana Ronginska

Psycholog w zakresie psychologii pracy i zarządzania, w tym psychologii przywództwa. Zajmuje się diagnostyką psychologiczną w zakresie przydatności zawodowej oraz cech warunkujących zachowania liderów. Współtwórca i pierwszy Dyrektor Instytutu Psychologii Uniwersytetu Zielonogórskiego, kierownik Zakładu Psychologii Pracy i Zarządzania. Realizowała wiele projektów badawczych, w tym międzynarodowych, m.in.: „Obciążenie psychiczne w zawodzie nauczycielskim i zawodach związanych z pracą z ludźmi, Wsparcie psychologiczne przedsiębiorców” wspólnie z Uniwersytetem w Poczdamie. Członek Komisji Nauk Organizacji i Zarządzania, Oddział Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu. Ma bogaty dorobek naukowy: ponad 100 pozycji bibliograficznych: w tym - 5 monografii naukowych, ok. 100 publikacji w polskich i zagranicznych monografiach i czasopismach renomowanych. Była opiekunem i organizatorem cyklicznych konferencji „Projekt: Mistrz” prowadzonych przez studentów kierunku Psychologia UZ we współpracy ze przedstawicielami regionalnych instytucji sztuki (Filharmonia Zielonogórska), biznesu (Hertz-Systems, MB-Pneumatyka i inne), poświęconych tematyce rozwoju profesjonalnego człowieka na dodrze stawania się mistrzem. Zaangażowanie zawodowe oraz zainteresowania naukowe psychologa przyczyniły się do powstania w roku 2021 Centrum Liderów Biznesu Uniwersytetu Zielonogórskiego w pionie Prorektora ds. Współpracy z Gospodarką. Decyzją Jego Magnificencji Rektora UZ z dniem 1 czerwca 2021 roku dr hab. Tatiana Ronginska, prof. UZ jest powołana na stanowisko Dyrektora Centrum Liderów Biznesu UZ. Utworzenie na Uniwersytecie Zielonogórskim nowej, innowacyjnej struktury, którą jest CLB UZ, ma duże znaczenie praktyczne w aspekcie współpracy uczelni z otoczeniem gospodarczym, a do zadań CLB UZ należy także praca z młodzieżą zdolną w celu wyłonienia i wspierania potencjału liderskiego.